（16）创建安全和谐校园
在全民共建和谐社会的大背景下，积极贯彻落实市教委关于安全稳定工作的部署和要求，学院致力于开展以“创建安全校园、和谐校园”为主题的校园文化建设，并通过一系列管理手段有效地确保了学院的安全稳定和管理目标的实现。
1、定期开展以“构建安全校园、和谐校园”为主题的系列宣传活动，使全院师生员工都能牢固树立安全、和谐意识，并积极投入到这一活动中来。
2、明确岗位职责，强调流程化管理。通过对全院各岗位工作流程和职责认真全面地梳理，有效地增强了员工的责任意识，提高了员工的工作效率，推动学院综合管理逐步走向规范化、科学化。
3、科技创安，不惜投入大量资金引入先进的电子监控设施，在东西校区分设了20个摄像头。全天候监视全院的重点部位。同时联合当地派出所在校园内设立警务工作站，由保卫人员24小时值勤。
4、专门成立保卫处，设专职保卫干部，并逐级签订了《安全责任书》，进一步明确各级安全工作责任人和全院各部位的安全负责人，真正做到“各司其责，各负其咎”。
5、加强学生管理队伍建设，设立主管学生工作的系主任，对班主任等各级学生管理人员的工作考核和指导。尤其是班主任作为一线学生管理人员，是学生管理工作最强有力、也是最直接有效的力量。学生处和人事处组织一系列的班主任培训，聘请专业讲师从如何把握学生心理、如何引导学生顺利度过青春期等角度，对班主任进行系统的培训，有效地提高了班主任队伍的整体素质，从而有力地推动了以“构建安全校园、和谐校园”为主题的校园文化建设。
6、进一步探索民办学校学生管理的规律，通过流程化管理，逐步解决新班主任上岗后的管理盲点，理顺了扁平管理与学生处、团委在学生管理上的关系，真正形成相互补台的良性互动关系。
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